Flexible Arbeitsarrangements für weibliche Führungskräfte bieten erhebliche Vorteile, darunter eine bessere Work-Life-Balance und gesteigerte Produktivität. Dieser Artikel untersucht verschiedene Arten flexibler Optionen, hebt deren Vorteile hervor und skizziert bewährte Praktiken für die Umsetzung. Zudem werden die einzigartigen Herausforderungen angesprochen, mit denen weibliche Führungskräfte konfrontiert sind, wenn sie diese Arrangements navigieren und gleichzeitig Sichtbarkeit und Karrierefortschritt…